# Congé de deuil (décès d'un enfant) : montant, conditions et démarche (2026)

Source : https://camerevient.app/aide/conge-deuil
Barème daté du 13 février 2026.

**Congé de deuil (décès d'un enfant)** : 12 jours ouvrables de congé payé au décès d'un enfant, 14 jours si l'enfant avait moins de 25 ans, était lui-même parent, ou était une personne à charge de moins de 25 ans. S'y ajoutent 8 jours de congé de deuil, à prendre dans l'année en deux périodes au plus. Pour un conjoint, un parent ou un frère et sœur : 3 jours., versée ou gérée par Employeur / Assurance maladie. La perte d'un enfant ? Un congé spécifique de deuil, indemnisé, s'ajoute au congé pour événement familial.

## C’est quoi ?

En cas de décès d'un enfant, un congé de deuil (jusqu'à 8 jours ouvrables selon les cas, en plus des jours pour événement familial) est prévu et indemnisé.

## Montant

12 jours ouvrables de congé payé au décès d'un enfant, 14 jours si l'enfant avait moins de 25 ans, était lui-même parent, ou était une personne à charge de moins de 25 ans. S'y ajoutent 8 jours de congé de deuil, à prendre dans l'année en deux périodes au plus. Pour un conjoint, un parent ou un frère et sœur : 3 jours.
Source officielle : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2278

## Qui y a droit

- Décès d'un enfant
- Être salarié

## À savoir avant de demander

À demander à ton employeur ; l'indemnisation complémentaire passe par la Sécurité sociale.

## Démarche

La demande se fait auprès de Employeur / Assurance maladie : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2278

## Vérifier son droit en 60 secondes

Simulateur gratuit, sans compte, calcul par le moteur officiel OpenFisca : https://camerevient.app/onboarding/0

_Informations et estimations : seuls les organismes (CAF, France Travail, caisses de retraite, communes…) décident de l’éligibilité._