# Congé supplémentaire de naissance : montant, conditions et démarche (2026)

Source : https://camerevient.app/aide/conge-supplementaire-naissance
Barème daté du 27 août 2026.

**Congé supplémentaire de naissance** : 70 % de ton salaire net le premier mois puis 60 % le deuxième, dans la limite du plafond de la Sécurité sociale : au maximum 72,81 € par jour le premier mois et 62,41 € par jour le second. Le congé dure un ou deux mois, à prendre dans les neuf mois qui suivent l'arrivée de l'enfant., versée ou gérée par Assurance Maladie (CPAM). Bébé qui arrive ? Tu peux poser 1 à 2 mois de congé en plus, payés.

## C’est quoi ?

Nouveau congé indemnisé (en vigueur depuis le 1er juillet 2026) pour les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2026. Chaque parent peut le prendre dans les 9 mois suivant la naissance, en plus du congé maternité ou paternité. Il est rémunéré, à un pourcentage dégressif du salaire, dans la limite d'un plafond.

## Montant

70 % de ton salaire net le premier mois puis 60 % le deuxième, dans la limite du plafond de la Sécurité sociale : au maximum 72,81 € par jour le premier mois et 62,41 € par jour le second. Le congé dure un ou deux mois, à prendre dans les neuf mois qui suivent l'arrivée de l'enfant.
Source officielle : https://www.ameli.fr/assure/droits-demarches/famille/maternite-paternite-adoption/conge-supplementaire-naissance

## Démarche

La demande se fait auprès de Assurance Maladie (CPAM) : https://www.ameli.fr/assure/droits-demarches/famille/maternite-paternite-adoption/conge-supplementaire-naissance

## Vérifier son droit en 60 secondes

Simulateur gratuit, sans compte, calcul par le moteur officiel OpenFisca : https://camerevient.app/onboarding/0

_Informations et estimations : seuls les organismes (CAF, France Travail, caisses de retraite, communes…) décident de l’éligibilité._