Chevilly-Larue · Val-de-Marne (94)
Indemnité légale de licenciement à Chevilly-Larue : montant 2026, conditions et simulateur
Licencié ? Tu as droit à une indemnité minimale — au moins 1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté.
Chevilly-Larue est une commune de 19 826 habitants dans le Val-de-Marne. Son taux de pauvreté s'établit à 20 %, bien au-dessus de la moyenne française (14,4 %), et au-dessus de la moyenne du Val-de-Marne (17,5 %). Le niveau de vie médian y est de 22 100 € par an, inférieur à celui du Val-de-Marne (24 678 €). Indemnité légale de licenciement n'est pas réservé aux grandes métropoles : les habitants dans le Val-de-Marne qui remplissent les conditions peuvent en bénéficier, et beaucoup n'en font pas la demande.
Sources : INSEE (Filosofi 2021, population 2022). Données locales constatées ; ton montant dépend de ta situation, seuls les organismes décident.
Combien ça représente
Un quart de mois de salaire par année d'ancienneté jusqu'à 10 ans, puis un tiers de mois par année au-delà. Il faut 8 mois d'ancienneté sans interruption. Le salaire de référence est le plus avantageux entre la moyenne des 12 derniers mois et celle des 3 derniers.
Estimation — seuls les organismes décident du montant exact. · barème en vigueur au 5 juin 2026. Source officielle
⏱️ Vois ce qui te revient — 60 s, sans compte
Pour commencer : quel âge as-tu ?
Gratuit · anonyme · calcul par le moteur officiel OpenFisca
Indemnité légale de licenciement, c'est quoi ?
Le minimum légal est un plancher, pas un plafond — et le réflexe qui rapporte tient en une phrase : va lire ta convention collective, car elle prévoit souvent mieux que la loi, et c'est toujours le montant le plus favorable qui s'applique. Deux paramètres commandent le calcul : ton ancienneté, à partir de 8 mois révolus, et le motif — une faute grave ou lourde fait tout sauter. Le taux progresse d'ailleurs après 10 ans d'ancienneté. Vérifie ligne à ligne ton solde de tout compte.
- Versée / gérée par : Employeur
- Versement : ponctuel
- Recalcul possible à chaque changement de situation
Conditions principales
- Être licencié (hors faute grave/lourde)
- Avoir au moins 8 mois d'ancienneté
À savoir avant de demander
Vérifie que ton solde de tout compte respecte au moins le minimum légal (ou conventionnel).
Y ai-je droit à Chevilly-Larue ?
À Chevilly-Larue, la démarche se prépare au CCAS ou à l'espace France services (France services de Chevilly-Larue), qui t'accompagne gratuitement pour monter le dossier. Sur un territoire où le taux de pauvreté (20 %) dépasse la moyenne nationale, beaucoup d'ayants droit ne demandent pourtant pas Indemnité légale de licenciement. L'éligibilité dépend de ta situation (revenus, composition du foyer, logement) : le plus sûr est de faire le calcul. Des aides locales, propres à ta commune ou à ton département, peuvent s'y ajouter.
💰 Combien vais-je toucher à Chevilly-Larue ?
Découvrir toutes mes aides en 60 s →Gratuit · sans compte · moteur officiel OpenFisca. La plupart des gens ont droit à plusieurs aides sans le savoir.
Faire la démarche
La demande se fait auprès de l'organisme concerné. Voir la démarche officielle →
🏛️ Où faire ta démarche près de Chevilly-Larue
France services de Chevilly-Larue
13 rue Edith Piaf, Quartier cœur de ville, 94550 Chevilly-Larue — dans ta commune.
Un espace France services t'accompagne gratuitement pour tes démarches (CAF, retraite, impôts, logement…). Source : ANCT, data.gouv.fr. France services à Chevilly-Larue →
🤝 Ton CCAS à Chevilly-Larue
Centre communal d'action sociale (CCAS) - Chevilly-Larue
88 Avenue du Général de Gaulle, 94550 Chevilly-Larue
Telephone : +33145601891
Le Centre communal d action sociale instruit les demandes, monte les dossiers et connait les aides propres a la commune — celles qu aucun simulateur ne peut deviner. Source : annuaire de l administration, service-public.fr.
Guides pour aller plus loin
Autres prestations sociales versées à Chevilly-Larue
Ces aides sont réellement perçues à Chevilly-Larue (données CAF) — tu y as peut-être droit aussi :
- Revenu de solidarité active (RSA) 600 foyers · ~571 €/mois
- Prime d'activité 1 380 foyers · ~210 €/mois
- Aide personnalisée au logement (APL) 1 250 foyers · ~257 €/mois
- Allocation de logement familiale (ALF) 200 foyers · ~360 €/mois
- Allocation de logement sociale (ALS) 480 foyers · ~234 €/mois
- Allocations familiales (AF) 1 540 foyers · ~273 €/mois
- Complément familial (CF) 350 foyers · ~252 €/mois
- Allocation de soutien familial (ASF) 340 foyers · ~285 €/mois
- Complément de libre choix du mode de garde (CMG) 120 foyers · ~428 €/mois
- Congé parental indemnisé (PreParE) 50 foyers · ~366 €/mois
Autres aides à Chevilly-Larue
- Trimestres et points de retraite oubliés
- Repas Crous à 1 €
- Gratuité des musées et monuments (moins de 26 ans)
- Congé parental indemnisé (PreParE)
- Prise en charge de l'abonnement transport par l'employeur
- Aide au financement du BAFD
- Bourse de lycée
- Dégrèvement / plafonnement de la taxe foncière
- Allocation aux adultes handicapés (AAH)
- Aide à la mobilité internationale (AMI)
- Contrat d'engagement jeune (CEJ)
- Aide à la mobilité master
Indemnité légale de licenciement dans les communes voisines
- Indemnité légale de licenciement à Gentilly
- Indemnité légale de licenciement à Ivry-sur-Seine
- Indemnité légale de licenciement à Joinville-le-Pont
- Indemnité légale de licenciement à L'Haÿ-les-Roses
- Indemnité légale de licenciement à La Queue-en-Brie
- Indemnité légale de licenciement au Kremlin-Bicêtre
- Indemnité légale de licenciement au Perreux-sur-Marne
- Indemnité légale de licenciement au Plessis-Trévise
- Indemnité légale de licenciement à Limeil-Brévannes
- Indemnité légale de licenciement à Maisons-Alfort
- Indemnité légale de licenciement à Nogent-sur-Marne
- Indemnité légale de licenciement à Orly
Voir Indemnité légale de licenciement au niveau national →
Explorer autour de Chevilly-Larue