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Aide nationale

Prime de précarité (fin de CDD) : montant, conditions et simulateur (2026)

Prime de précarité (fin de CDD) : 10 % de tout ce que tu as gagné pendant le contrat, versés avec ton dernier salaire (6 % seulement si un accord d'entreprise le prévoit en échange d'une formation). Rien en cas d'embauche en CDI, de faute grave ou de contrat saisonnier., versée ou gérée par Employeur. Barème du 22 janvier 2024.

Et toi, combien ? Ton âge, pour commencer :

Fin de CDD ? Tu as droit à une prime de précarité = 10 % de toute ta rémunération brute du contrat.

Combien ça représente

10 % de tout ce que tu as gagné pendant le contrat, versés avec ton dernier salaire (6 % seulement si un accord d'entreprise le prévoit en échange d'une formation). Rien en cas d'embauche en CDI, de faute grave ou de contrat saisonnier.

Estimation — seuls les organismes décident du montant exact. · barème en vigueur au 22 janvier 2024. Source officielle

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Prime de précarité (fin de CDD), c'est quoi ?

Elle se calcule sur la totalité de ta rémunération brute du contrat, primes comprises — pas sur ton dernier mois. Ne la confonds pas avec tes congés payés non pris : ce sont deux lignes distinctes de ton solde de tout compte, et les deux te sont dues. Attention aux exceptions qui l'annulent : un CDD saisonnier, un contrat étudiant pendant les vacances, ou le refus d'un CDI équivalent à la clé. Vérifie ton solde de tout compte, c'est là que l'oubli se voit.

Conditions principales

À savoir avant de demander

Elle s'ajoute à l'indemnité de congés payés non pris. Vérifie ton solde de tout compte.

Suis-je éligible ?

Près de 10 milliards d'euros d'aides ne sont jamais réclamés chaque année en France (estimation DREES). Prime de précarité (fin de CDD) dépend de ta situation — fais le calcul gratuitement en 60 secondes.

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Faire la démarche

La demande se fait auprès de l'organisme concerné. Voir la démarche officielle →

Guides pour aller plus loin

Prime de précarité (fin de CDD) par ville

Prime de précarité (fin de CDD) par département

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