# Prise en charge de l'abonnement transport par l'employeur : montant, conditions et démarche (2026)

Source : https://camerevient.app/aide/transport-employeur
Barème daté du 25 février 2026.

**Prise en charge de l'abonnement transport par l'employeur** : Ton employeur doit te rembourser 50 % de ton abonnement de transport en commun ou de vélo en libre-service, quelle que soit la distance. En 2026 il peut monter jusqu'à 75 % sans charges. S'y ajoute le forfait mobilités durables, jusqu'à 600 € par an., versée ou gérée par Employeur. Ton employeur DOIT te rembourser 50 % de ton abonnement transport domicile-travail.

## C’est quoi ?

Tout employeur est obligé de rembourser au moins 50 % du prix de l'abonnement de transports en commun (ou vélo en libre-service) pour les trajets domicile-travail. Un droit trop souvent ignoré des salariés.

## Montant

Ton employeur doit te rembourser 50 % de ton abonnement de transport en commun ou de vélo en libre-service, quelle que soit la distance. En 2026 il peut monter jusqu'à 75 % sans charges. S'y ajoute le forfait mobilités durables, jusqu'à 600 € par an.
Source officielle : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F19846

## Qui y a droit

- Être salarié
- Avoir un abonnement de transport en commun domicile-travail
- Fournir le justificatif à l'employeur

## À savoir avant de demander

C'est une obligation légale, même à temps partiel (au prorata au-delà d'un mi-temps). Fournis ton justificatif d'abonnement à ton employeur.

## Démarche

La demande se fait auprès de Employeur : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F19846

## Vérifier son droit en 60 secondes

Simulateur gratuit, sans compte, calcul par le moteur officiel OpenFisca : https://camerevient.app/onboarding/0

_Informations et estimations : seuls les organismes (CAF, France Travail, caisses de retraite, communes…) décident de l’éligibilité._