Cambrai · Nord (59)

Indemnité compensatrice de congés payés à Cambrai : montant 2026, conditions et simulateur

Tu quittes ton emploi avec des congés non pris ? Ils te sont payés en plus de ton solde de tout compte.

Commune de 31 134 habitants dans le Nord, Cambrai concentre une population où l'accès effectif aux droits sociaux reste un enjeu quotidien. Son taux de pauvreté s'établit à 23 %, bien au-dessus de la moyenne française (14,4 %), mais en dessous de la moyenne du Nord (24,1 %). Le niveau de vie médian y est de 19 620 € par an, inférieur à celui du Nord (20 475 €). Indemnité compensatrice de congés payés n'est pas réservé aux grandes métropoles : les habitants dans le Nord qui remplissent les conditions peuvent en bénéficier, et beaucoup n'en font pas la demande.

Sources : INSEE (Filosofi 2021, population 2022). Données locales constatées ; ton montant dépend de ta situation, seuls les organismes décident.

Indemnité compensatrice de congés payés, c'est quoi ?

À la fin du contrat (démission, licenciement, fin de CDD), les jours de congés acquis mais non pris sont payés.

• Versée / gérée par : Employeur
• Montant : montant variable selon ta situation
• Recalcul possible à chaque changement de situation

Conditions principales

• Quitter un emploi avec des congés payés non pris

Y ai-je droit à Cambrai ?

À Cambrai, la démarche se prépare au CCAS ou à l'espace France services (Bus France services du Cambrésis), qui t'accompagne gratuitement pour monter le dossier. Sur un territoire où le taux de pauvreté (23 %) dépasse la moyenne nationale, beaucoup d'ayants droit ne demandent pourtant pas Indemnité compensatrice de congés payés. L'éligibilité dépend de ta situation (revenus, composition du foyer, logement) : le plus sûr est de faire le calcul. Des aides locales, propres à ta commune ou à ton département, peuvent s'y ajouter.

Faire la démarche

La demande se fait auprès de l'organisme concerné. Voir la démarche officielle →

Guides pour aller plus loin

• Perte d'emploi : les aides à activer tout de suite

Autres prestations sociales versées à Cambrai

Ces aides sont réellement perçues à Cambrai (données CAF) — tu y as peut-être droit aussi :

• Revenu de solidarité active (RSA) 1 545 foyers · ~553 €/mois
• Prime d'activité 3 440 foyers · ~205 €/mois
• Aide personnalisée au logement (APL) 1 855 foyers · ~207 €/mois
• Allocation de logement familiale (ALF) 770 foyers · ~332 €/mois
• Allocation de logement sociale (ALS) 2 005 foyers · ~209 €/mois
• Allocations familiales (AF) 1 855 foyers · ~264 €/mois
• Complément familial (CF) 405 foyers · ~259 €/mois
• Allocation de soutien familial (ASF) 685 foyers · ~280 €/mois
• Complément de libre choix du mode de garde (CMG) 250 foyers · ~350 €/mois
• Congé parental indemnisé (PreParE) 65 foyers · ~345 €/mois

Autres aides à Cambrai

• Tarif de crèche selon les revenus (PSU)
• Aide juridictionnelle
• Prêt à l'amélioration de l'habitat (CAF)
• Affection longue durée (ALD) — soins pris en charge à 100 %
• Chèque énergie
• Micro-crédit social
• Coupon Sport ANCV
• Prime de déménagement
• Capital décès des agents publics
• Allocations familiales (AF)
• Rémunération de fin de formation (RFF)
• Prime à la naissance (Paje)

Indemnité compensatrice de congés payés dans les communes voisines

• Indemnité compensatrice de congés payés à Maubeuge
• Indemnité compensatrice de congés payés à Mons-en-Barœul
• Indemnité compensatrice de congés payés à Mouvaux
• Indemnité compensatrice de congés payés à Raismes
• Indemnité compensatrice de congés payés à Ronchin
• Indemnité compensatrice de congés payés à Roncq
• Indemnité compensatrice de congés payés à Roubaix
• Indemnité compensatrice de congés payés à Saint-Amand-les-Eaux
• Indemnité compensatrice de congés payés à Saint-André-lez-Lille
• Indemnité compensatrice de congés payés à Saint-Saulve
• Indemnité compensatrice de congés payés à Seclin
• Indemnité compensatrice de congés payés à Sin-le-Noble

Voir Indemnité compensatrice de congés payés au niveau national →